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Titolo

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Responsabile della Formazione Clienti

Descrizione

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Stiamo cercando un Responsabile della Formazione Clienti esperto e motivato per unirsi al nostro team. In questo ruolo, sarai responsabile della progettazione, sviluppo e implementazione di programmi di formazione per i nostri clienti. L'obiettivo principale è garantire che i clienti comprendano appieno i nostri prodotti e servizi, migliorando così la loro esperienza complessiva e la soddisfazione. Collaborerai strettamente con i team di vendita, marketing e supporto per identificare le esigenze di formazione e sviluppare contenuti formativi efficaci. Sarai anche responsabile della valutazione dell'efficacia dei programmi di formazione e dell'apporto di miglioramenti continui. Il candidato ideale avrà eccellenti capacità comunicative, una forte attitudine al problem solving e un approccio orientato al cliente. Se sei appassionato di formazione e sviluppo e desideri fare la differenza nell'esperienza del cliente, ti invitiamo a candidarti.

Responsabilità

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  • Progettare e sviluppare programmi di formazione per i clienti.
  • Collaborare con i team interni per identificare le esigenze di formazione.
  • Condurre sessioni di formazione in aula e online.
  • Valutare l'efficacia dei programmi di formazione.
  • Apportare miglioramenti continui ai contenuti formativi.
  • Fornire supporto continuo ai clienti durante il processo di apprendimento.
  • Creare materiali didattici e risorse di supporto.
  • Monitorare e analizzare il feedback dei clienti per migliorare i programmi.

Requisiti

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  • Esperienza comprovata nella formazione o in un ruolo simile.
  • Eccellenti capacità comunicative e di presentazione.
  • Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
  • Conoscenza delle tecniche di formazione e sviluppo.
  • Forte attitudine al problem solving.
  • Orientamento al cliente e capacità di costruire relazioni.
  • Conoscenza dei software di formazione e-learning.
  • Laurea in Educazione, Risorse Umane o campo correlato.

Domande potenziali per l'intervista

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  • Qual è la tua esperienza nella progettazione di programmi di formazione?
  • Come gestisci le diverse esigenze di apprendimento dei clienti?
  • Puoi descrivere un progetto di formazione di successo che hai gestito?
  • Quali strumenti utilizzi per valutare l'efficacia della formazione?
  • Come affronti le sfide nel coinvolgere i partecipanti durante le sessioni di formazione?